چانه زنی بین اتحادیه خدمات عمومی کانادا (PSAC)/اتحادیه کارمندان حمل و نقل کانادا (UCTE) و اداره فرودگاه ونکوور قطع شد و یک افسر آشتی فدرال برای کمک به گرفتن قرارداد جدید فراخوانده شد.
مسائل کلیدی چانه زنی شامل نرخ دستمزد، ساعات کاری متغیر، محافظت در برابر آزار و اذیت و قلدری، مرخصی استعلاجی و مزایای پزشکی است.
ما یک پیشنهاد منصفانه ارائه کردیم که ارزش کاری که اعضای ما در فرودگاه انجام می دهند را منعکس می کرد. باب جکسون، معاون اجرایی منطقه ای PSAC برای BC گفت: متأسفانه، مدیریت از بحث معنادار درباره این موضوع خودداری کرد. "سازمان فرودگاه به طور قاطع از در نظر گرفتن افزایشی که مطابق با سایر فرودگاه ها بود، خودداری کرد. در عوض، آنها به تیم چانه‌زنی ما اولتیماتوم دادند و چاره‌ای جز درخواست مصالحه برای ما باقی نگذاشتند.»
انتظار می رود آشتی در ژانویه 2017 آغاز شود. تیم چانه زنی PSAC/UCTE امیدوار است که بتوان به یک قرارداد جدید دست یافت، اما هشدار می دهد که اختلال در کار در فرودگاه در بهار 2017 یک احتمال است.
دیو کلارک، معاون منطقه‌ای UCTE در اقیانوس آرام می‌گوید: «فرودگاه ونکوور اخیراً به‌عنوان بهترین فرودگاه جهان انتخاب شد، بسیار سودآور است و به خود می‌بالد که یک شهروند شرکتی خوب است. اعضای ما ناامید هستند که مدیریت علاقه‌ای به تضمین دستمزدهایشان با کارگران دیگر فرودگاه‌های کانادا ندارد، به‌ویژه با توجه به هزینه‌های بالای زندگی در Lower Mainland.»
تقریباً 300 عضو PSAC/UCTE Local 20221 مستقیماً توسط YVR استخدام می‌شوند و خدمات کلیدی مانند پاسخ اضطراری، مراقبت از مشتریان ورودی داخلی و بین‌المللی، تعمیر و نگهداری باند و نوار نقاله چمدان، روشنایی فرودگاه و مسیر، عملیات بارگیری مسافران، و خدمات اداری را در این مرکز ارائه می‌کنند. فرودگاه
